Durch das RBM-Recruiting-System endlich Bewerber erhalten, die motiviert und engagiert sind und richtig BOCK haben, zu arbeiten...

Ihre Ansprechpartner

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Chris Kane
Inhaber | Creative Head

Experte im Bereich digitales Marketing. Seit 2019 hat er mit seinem Team bereits über 120 Kunden im Bereich Neukunden- & Mitarbeitergewinnung erfolgreich betreut. Sein Motto lautet: "Geht nicht, gibt´s nicht!"

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Ricardo Müller
Online Marketing Manager

Als gelernter Zerspanungsmechaniker und ausgebildeter Online Marketing Manager bringt er Ihren Handwerksbetrieb gezielt in die Sichtbarkeit, wodurch sich kontinuierlich Fachkräfte bei Ihnen bewerben.

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Melissa Kane
Recruiting Management

Mit Erfahrung als Assistentin der Geschäftsführung & Personalleitung in der Baubranche, weiß Melissa ganz genau, was die besten Mitarbeiter in der Branche ausmacht und wie man sie rekrutiert.

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Olaf Rosigkeit
Vertriebsleiter

Als absoluter Kommunikationsexperte ist Olaf nicht nur für unseren Vertrieb zuständig, sondern kümmert sich mit absoluter Leidenschaft um unsere Partner, damit Sie rundum gut betreut werden und sich bei uns wohl fühlen.

Termin anfragen

Fragen Sie einfach unten im Kalender Ihr kostenloses Strategiegespräch an. Nach der Bestätigung bekommen Sie auf Ihre hinterlegte E-Mail eine Terminbestätigung zugesendet. Wir rufen Sie dann zum gewünschten Zeitpunkt an.

Strategiegespräch

In unserem Strategiegespräch prüfen wir gemeinsam, ob eine Zusammenarbeit möglich ist. Nur, wenn wir uns zu 100% sicher sind, dass wir Ihnen helfen können, werden wir das kostenlose Umsetzungsgespräch vereinbaren.

Umsetzungsgespräch

Nachdem unser Team einen klaren Fahrplan für Sie herausarbeitet hat, stellen wir Ihnen diesen in einem Video-Call vor. Die Vorgehensweise, sowie die erforderliche Investitionssumme werden kommuniziert. Wenn alles passt, wird raketisiert 🚀.

Ihr unverbindliches Strategiegespräch!

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Häufige Fragen...

  • Ja, beide Gespräche sind zu 100% kostenlos und unverbindlich! In unserem gemeinsamen Gespräch erfahren Sie, ob Ihr Handwerksbetrieb das Potenzial hat mit unserer RBM-Recruiting-System® langfristig zuverlässige Fachkräfte einzustellen und Ihren Recruiting Prozess bis zu 70% verkürzen.

  • Unser System beinhaltet alle Wege der digitalen Mitarbeitergewinnung. Durch automatisierte Prozesse und effiziente Tools erreicht das RBM-Recruiting-System® in kürzerer Zeit qualitativ bessere Ergebnisse, als wenn Sie zum Beispiel nur Social Recruiting betreiben. Stellen Sie sich vor, dass wir hunderte Angeln in den Teich werfen, statt wie die meisten nur 1-3. Es werden in kürzerer Zeit mehr Fische gefangen.

  • Neben unserer selbst entwickelten Methode liegt es unter anderem an unserem ganzheitlichen Ansatz. Bei uns hört die Betreuung nicht mit dem Eingang der Bewerbung auf. Wir helfen Ihnen bei der richtigen Auswahl, modernen Einstellungsprozessen, dem Aufbau einer einzigartigen Arbeitgebermarke sowie der langfristigen Bindung der neuen Mitarbeiter.

  • Weder noch! Es handelt sich um eine im deutschsprachigen Raum einmalige Methode. Damit führen Sie nur noch Gespräche mit Fachkräften, welche exakt Ihren Vorstellungen entsprechen. Durchschnittlich ergibt sich eine Zeitersparnis von rund 70% für unsere Partnerbetriebe.

  • Das lässt sich schnell herausfinden. Haben Sie in der Umgebung Wettbewerb? Wenn ja, wird es uns gelingen, aktive Fachkräfte für Ihren Betrieb zu begeistern. Fakt ist, gute Fachkräfte sind nicht arbeitslos oder suchen aktiv, sondern arbeiten einfach nur beim Wettbewerb.
  • Das RBM-Recruiting-System® umfasst den vollständigen Prozess der Gewinnung von geeigneten Fachkräften. Im Vorfeld haben wir gemeinsam ein Onboarding-Termin, in dem wir all Ihre Wünsche und Anforderungen der Bewerber aufnehmen (ca. 60 Minuten). Ihre Aufgabe ist es nur noch, die Vorstellungsgespräche mit von uns telefonisch vorselektierten Bewerbern, welche exakt Ihren Vorstellungen entsprechen, zu führen und die besten einzustellen. Dazu erhalten Sie von uns optimierte Vorlagen und umfassende Beratung, damit Sie die Sicherheit haben, wirklich die passendsten Mitarbeiter einzustellen.
  • Hierbei kommt es darauf an, welche Prozesse Sie aktuell in Ihrem Unternehmen bereits implementiert haben. Unserer Methode funktioniert nur, wenn wir unsere Vorgehensweise zu 100% umsetzten können. Nach unserem Strategiegespräch werden Sie von einem unserer Experten bereits eine Preisspanne vorgelegt bekommen. Den exakten Preis können wir Ihnen erst nach unserer Analyse, die nach dem Strategiegespräch stattfindet geben. Wenn wir gemeinsam entscheiden, dass eine Zusammenarbeit Sinn macht, ist diese Analyse natürlich auch kostenlos.
  • Wenn Sie unsere Vorgehensweise aufmerksam gelesen haben, werden Sie festgestellt haben, dass wir kein Partner für kurzfristige Projekte sind, da diese pure Geld-Verbrennung sind. Unsere Partner haben aber die Möglichkeit, den Prozess vorerst 6 Monate zu testen.

*Haftungsausschluss:
Das hier sind alles echte Kunden von uns, die ihre echte Meinung teilen. Ergebnisse können nicht garantiert werden und sind von unterschiedlichen Faktoren abhängig.

Hinweis: Die Angebote & Inhalte dieser Seite richten sich ausdrücklich nur an Gewerbetreibende & Unternehmer im Sinne des §14 BGB.

 

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