Gewinnung von A-Fachkräfte für Bau- & Handwerksbetriebe
Vertrauen Sie dem Marktführer und verabschieden Sie sich von zu kurz gedachten Methoden zur Mitarbeitergewinnung wie Social Media Recruiting, Stellenbörsen oder Headhuntern.
Gewinnung von A-Fachkräfte für Bau- & Handwerksbetriebe
Vertrauen Sie dem Marktführer und verabschieden Sie sich von zu kurz gedachten Methoden zur Mitarbeitergewinnung wie Social Media Recruiting, Stellenbörsen oder Headhuntern.
Kommen Ihnen diese Herausforderungen bekannt vor?
Es gibt keine freien A-Mitarbeiter
auf dem Markt
Ihre Stellenanzeigen und Inserate bringen Ihnen keine Ergebnisse bzw. unqualifizierte Bewerbungen.
Die wirklich Guten sind schon in "festen Händen"
Viele gute Fachkräfte sind schon bei anderen Arbeitgebern und haben keinen Anreiz, den Arbeitsplatz zu wechseln.
Es ist schwer, attraktiv für den Bewerber zu sein
Es fällt Ihnen schwer, Ihre attraktive Arbeitgebermarke bei potentiellen Bewerbern sichtbar zu machen.
Sie investieren Zeit und Geld, doch nichts funktioniert
Über Social-Media kommen Bewerber, die nicht erreichbar sind oder überhaupt nicht zum Gespräch erscheinen.
Mehr als 200 Partner
profitieren bereits von unserem System und wachsen in raketisierter® Geschwindigkeit.
Mehr als 200 Partner
profitieren bereits von unserem System und wachsen in raketisierter® Geschwindigkeit.
Mitarbeitergewinnung & Arbeitgebermarken-Aufbau
Durch digitale Dominanz und eine starke Arbeitgebermarke A-Mitarbeiter und Top-Talente gewinnen.
Erhalten Sie Bewerbungen von Menschen, die hinter Ihrem Unternehmenswerten stehen und richtig Bock haben, bei Ihnen zu arbeiten.
Mitarbeitergewinnung die RAKETISIERT!
Nachhaltig. Ergebnisorientiert. Transparent.
Fachkräfte, die wechselwillig sind, aber nicht aktiv suchen sind die, die Sie und Ihr Unternehmen nach vorne bringen. Mit Hilfe von künstlicher Intelligenz und modernen Algorithmen bringen wir Ihnen langfristig Top-Fachkräfte.
Wir gehen nicht nur auf Arbeitssuchende zu. Mit dem RBM-Recruiting-System erreichen wir auch Talente, die angestellt, aber dennoch offen für Angebote sind.
In Ihrem kostenlosen Beratungsgespräch stellen wir Ihnen die genaue Umsetzung vor und besprechen, in welchem Umfang Employer-Brand-Aufbau und digitale Recruiting Kampagnen für Ihr Unternehmen Sinn macht.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Mit RocketBOOSTMedia alle
Talente erreichen!
Fachkräfte, die wechselwillig sind, aber nicht aktiv suchen sind die, die Sie nach vorne bringen. Mit Hilfe von künstlicher Intelligenz und modernen Algorithmen, bringen wir Ihnen langfristig Top-Fachkräfte.
Das RBM-Recruiting System:
So einfach ist es, Mitarbeiter zu gewinnen...
Mit dem RBM-Recruiting-System erhalten Sie passgenaue Bewerbungen und einen ganzheitlichen Arbeitgebermarken-Aufbau.
Durch jahrelange Erfahrung und über 200 glücklichen Kunden aus dem deutschen Mittelstand sind Sie bei uns perfekt aufgehoben und profitieren von einem System, welches nachweislich Ergebnisse bringt.
Bei uns genießen Sie eine einzigartige VIP-Betreuung, denn wir arbeiten nicht mit Kunden, sondern mit Partnern. Wir begleiten Sie auf dem Weg, eine einzigartige Arbeitgebermarke aufzubauen, um langfristig auf die besten und zuverlässigsten Mitarbeiter zugreifen zu können.
Mitarbeitergewinnung & Arbeitgebermarken-Aufbau
Durch digitale Dominanz und eine starke Arbeitgebermarke A-Mitarbeiter und Top-Talente gewinnen.
Mitarbeitergewinnung die RAKETISIERT!
Fachkräfte, die wechselwillig sind, aber nicht aktiv suchen sind die, die Sie und Ihr Unternehmen nach vorne bringen. Mit Hilfe von künstlicher Intelligenz und modernen Algorithmen bringen wir Ihnen langfristig Top-Fachkräfte.
Wir gehen nicht nur auf Arbeitssuchende zu. Mit dem RBM-Recruiting-System erreichen wir auch Talente, die angestellt, aber dennoch offen für Angebote sind.
In Ihrem kostenlosen Beratungsgespräch stellen wir Ihnen die genaue Umsetzung vor und besprechen, in welchem Umfang Employer-Brand-Aufbau und digitale Recruiting Kampagnen für Ihr Unternehmen Sinn macht.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Mit RocketBOOSTMedia alle
Talente erreichen!
Fachkräfte, die wechselwillig sind, aber nicht aktiv suchen sind die, die Sie nach vorne bringen. Mit Hilfe von künstlicher Intelligenz und modernen Algorithmen, bringen wir Ihnen langfristig Top-Fachkräfte.
Wir gehen nicht nur auf Arbeitssuchende zu. Mit dem RBM-Recruiting-System erreichen wir auch Talente, die zwar angestellt, aber dennoch offen für Angebote sind.
So wird es möglich, 80% der Talente anzusprechen, anstatt nur geringe 15%, wie es durch Stellenanzeigen und Inserate möglich wird.
Das RBM-Recruiting System:
So einfach ist es, Mitarbeiter zu gewinnen...
Mit dem RBM-Recruiting-System erhalten Sie passgenaue Bewerbungen und einen ganzheitlichen Arbeitgebermarken-Aufbau.
Durch jahrelange Erfahrung und über 200 glücklichen Kunden aus dem deutschen Mittelstand sind Sie bei uns perfekt aufgehoben und profitieren von einem System, welches nachweislich Ergebnisse bringt.
Bei uns genießen Sie eine einzigartige VIP-Betreuung, denn wir arbeiten nicht mit Kunden, sondern mit Partnern. Wir begleiten Sie auf dem Weg, eine einzigartige Arbeitgebermarke aufzubauen, um langfristig auf die besten und zuverlässigsten Mitarbeiter zugreifen zu können.
Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?
Lernen Sie unsere Systeme persönlich in einem virtuellen Beratungsgespräch kennen.
2. Strategiegespräch
Ein Mitarbeiter aus unserem Team spricht mit Ihnen telefonisch über Ihr Anliegen und weist Sie dem richtigen Ansprechpartner zu.
3. Virtuelles Beratungsgespräch
Ein Experte berät Sie 60 Minuten individuell zu Ihrer Situation und entwickelt gemeinsam mit Ihnen eine Lösung für Ihr Problem.
4. Zusammenarbeit
Im Anschluss an die Erstberatung besteht die Option, dass wir Sie langfristig bei der Umsetzung Ihrer Lösung begleiten.
Ihre Ansprechpartner bei RocketBOOSTMedia
Wir sind Ihre Ansprechpartner wenn es um Ihre interne Prozessoptimierung geht:
Diese Vorteile erwarten Sie mit unserem RocketBOOSTMedia-System
Diese Vorteile erwarten Sie mit unserem RocketBOOSTMedia-System
Unsere 4 Lösungen für Ihr Unternehmen
Die RocketBOOSTMedia unterstützt Unternehmen aus dem Bau- & Handwerk bei der Digitalisierung interner Prozesse und der Generierung von neuen Top-Mitarbeitern.
Unsere Kunden kommen aus verschiedenen Bereichen wie:
Schritt 1:
Schritt 3:
Schritt 2:
Schritt 4:
Bewerber-Management-System
Bewerbung bis zur Einstellung um 70%.
Raus mit aufwändigen und nervenzerreißenden Prozessen, rein mit automatisierten Arbeitsschritten und guter Laune im Recruiting-Team.
So geht Bewerber-Management
Schnell. Einfach. Effizient.
Holen Sie das Maximum aus sich und Ihrem Recruiting Prozess heraus. Durch digitalen Echtzeitaustausch mit Ihren Kollegen*innen können Sie sich deren Bewerber-Feedback einholen, statt Zeit in überflüssige Meetings zu investieren.
Durch smarte Funktionen reduzieren Sie Ihren Aufwand extrem. Dazu gibt es Nachrichtenvorlagen, Templates, die Automation von Workflows u.v.m.
In Ihrem kostenlosen Beratungsgespräch stellen wir Ihnen die genaue Umsetzung vor und besprechen, in welchem Umfang das Recruiting-Management-System für Ihr Unternehmen Sinn macht.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Unsere 4 Lösungen für
Ihr Unternehmen
Die folgenden Schritte sind auch einzeln umsetzbar.
Schritt 2:
Bewerber-Management-System
Bewerbung bis zur Einstellung um 70%.
So geht Bewerber-Management
Holen Sie das Maximum aus sich und Ihrem Bewerber Prozess heraus. Durch digitalen Echtzeitaustausch mit Ihren Kollegen*innen können Sie sich deren Bewerber-Feedback einholen, statt Zeit in überflüssige Meetings zu investieren.
Durch smarte Funktionen reduzieren Sie Ihren Aufwand extrem. Dazu gibt es Nachrichtenvorlagen, Templates, die Automation von Workflows u.v.m.
In Ihrem kostenlosen Beratungsgespräch stellen wir Ihnen die genaue Umsetzung vor und besprechen, in welchem Umfang das Recruiting-Management-System für Ihr Unternehmen Sinn macht.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Digitale Einarbeitungs- & Schulungs-Plattform
Ohne Personalaufwand zu einer 80% schnelleren Einarbeitung Ihrer Mitarbeiter.
Einarbeitungs- & Schulungsprozesse digitalisiert an einem Ort für eine geringere Fehlerquote und effizienteres arbeiten.
Mitarbeiter schneller auf Betriebstemperatur
Schlau. Automatisiert. Schnellerer Umsatz.
Mit Ihrer hauseigenen digitalen Einarbeitung- & Schulungsplattform haben Ihre Mitarbeiter*innen die wichtigsten Unternehmensinfos immer dabei – nicht nur in den ersten Arbeitswochen, sondern bei Bedarf bereits vor Arbeitsantritt. Dadurch fühlen sie sich von Beginn an wertgeschätzt und werden ohne Reibungsverluste schneller produktiv.
Ein professioneller Einarbeitungsprozess erleichtert Ihren neuen Mitarbeiter*innen den Einstieg in den Arbeitsalltag und legt den Grundstein für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung.
In Ihrem kostenlosen Beratungsgespräch stellen wir Ihnen die genaue Umsetzung vor und besprechen, in welchem Umfang das digitale Onboarding-System für Ihr Unternehmen Sinn macht.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Schritt 3:
Digitale Einarbeitungs- & Schulungs-Plattform
Ohne Personalaufwand zu einer 80% schnelleren Einarbeitung Ihrer Mitarbeiter.
Mitarbeiter schneller auf Betriebstemperatur
Mit Ihrer hauseigenen digitalen Einarbeitung- & Schulungsplattform haben Ihre Mitarbeiter*innen die wichtigsten Unternehmensinfos immer dabei – nicht nur in den ersten Arbeitswochen, sondern bei Bedarf bereits vor Arbeitsantritt. Dadurch fühlen sie sich von Beginn an wertgeschätzt und werden ohne Reibungsverluste schneller produktiv.
Ein professioneller Einarbeitungsprozess erleichtert Ihren neuen Mitarbeiter*innen den Einstieg in den Arbeitsalltag und legt den Grundstein für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung.
In Ihrem kostenlosen Beratungsgespräch stellen wir Ihnen die genaue Umsetzung vor und besprechen, in welchem Umfang das digitale Onboarding-System für Ihr Unternehmen Sinn macht.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Digitale Unternehmens-Kommunikations-Software
E-Mail Verkehr und zeitraubende Meetings Ade. Involvieren und motivieren Sie all Ihre Mitarbeiter mit einer sicheren Software.
Steigerung der Teamproduktivität
Lückenlos. Unkompliziert. Effizient.
Verbessern Sie das Engagement, die Zusammenarbeit und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter*innen ohne PC-Arbeitsplatz. Binden Sie alle Mitarbeiter in die interne Kommunikation ein.
Integrieren Sie Ihre vorhandenen Tools einfach über unsere avancierte, offene API. Mitarbeiter werden direkt aktiviert und/oder entfernt, wenn diese eingestellt werden oder das Unternehmen verlassen.
In Ihrem kostenlosen Beratungsgespräch stellen wir Ihnen die genaue Umsetzung vor und besprechen, in welchem Umfang das Kommunikations-Managemet-Tool für Ihr Unternehmen Sinn macht.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Schritt 4:
Digitale Unternehmens-Kommunikations-Software
Teamproduktivität "NEXT LEVEL"
Verbessern Sie das Engagement, die Zusammenarbeit und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter*innen ohne PC-Arbeitsplatz. Binden Sie alle Mitarbeiter in die interne Kommunikation ein.
Integrieren Sie Ihre vorhandenen Tools einfach über unsere avancierte, offene API. Mitarbeiter werden direkt aktiviert und/oder entfernt, wenn diese eingestellt werden oder das Unternehmen verlassen.
In Ihrem kostenlosen Beratungsgespräch stellen wir Ihnen die genaue Umsetzung vor und besprechen, in welchem Umfang das Kommunikations-Managemet-Tool für Ihr Unternehmen Sinn macht.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Ihre Ansprechpartner bei RocketBOOSTMedia
Wir sind Ihre Ansprechpartner wenn es um Ihre interne Prozessoptimierung geht:
Sichern Sie sich jetzt unseren brandneuen Report...
Erhöhen Sie mit weniger Personalaufwand Ihren Umsatz und gewinnen Sie automatisiert A-Mitarbeiter
Häufige Fragen...
Ja, dass Gespräche ist zu 100% kostenlos und unverbindlich! In unserem gemeinsamen Gespräch erfahren Sie, ob Ihr Unternehmen das Potenzial hat mit unserer RBM-Recruiting-System® langfristig zuverlässige Fachkräfte einzustellen und Ihren Recruiting Prozess bis zu 70% verkürzen.
Unser System beinhaltet alle Wege der digitalen Mitarbeitergewinnung. Durch automatisierte Prozesse und effiziente Tools erreicht das RBM-Recruiting-System® in kürzerer Zeit qualitativ bessere Ergebnisse, als wenn Sie zum Beispiel nur Social Recruiting betreiben. Stellen Sie sich vor, dass wir hunderte Angeln in den Teich werfen, statt wie die meisten nur 1-3. Es werden in kürzerer Zeit mehr Fische gefangen.
Neben unserer selbst entwickelten Methode liegt es unter anderem an unserem ganzheitlichen Ansatz. Bei uns hört die Betreuung nicht mit dem Eingang der Bewerbung auf. Wir helfen Ihnen bei der richtigen Auswahl, modernen Einstellungsprozessen, dem Aufbau einer einzigartigen Arbeitgebermarke sowie der langfristigen Bindung der neuen Mitarbeiter.
Weder noch! Es handelt sich um eine im deutschsprachigen Raum einmalige Methode. Damit führen Sie nur noch Gespräche mit Fachkräften, welche exakt Ihren Vorstellungen entsprechen. Durchschnittlich ergibt sich eine Zeitersparnis von rund 70% für unsere Partnerbetriebe.
Social Media:
*Haftungsausschluss:
Das hier sind alles echte Kunden von uns, die ihre echte Meinung teilen. Ergebnisse können nicht garantiert werden und sind von unterschiedlichen Faktoren abhängig.
Hinweis: Die Angebote & Inhalte dieser Seite richten sich ausdrücklich nur an Gewerbetreibende & Unternehmer im Sinne des §14 BGB.
©2023 RocketBOOSTMedia
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